A Comunicação interna é essencial para que os colaboradores se sintam integrados na organização.
Contudo, é necessário que a empresa adquira um meio de comunicação que se adeque à realidade.
Alguns dos canais de comunicação mais comuns são, os murais que devem ser atualizados e postos em locais de grande circulação, como a cafetaria, os jornais impressos que devem ter uma linguagem simples e de curta leitura com recurso a imagens, o Boletim Informativo que pode ser impresso, os E-mails oficiais que são um dos recursos mais usados, mas que para ser considerado como uma comunicação oficial é necessário que seja emitido pelo presidente da empresa, as Caixas de Sugestões para os funcionários apresentarem sugestões, comentários e até denuncias sobre determinados acontecimentos que comprometam a empresa ou os seus trabalhadores e por fim as Reuniões periódicas, que ocorrem com os gestores e equipas da empresa com o objetivo de fortalecer a comunicação.
Contudo, é necessário que a empresa adquira um meio de comunicação que se adeque à realidade.
Alguns dos canais de comunicação mais comuns são, os murais que devem ser atualizados e postos em locais de grande circulação, como a cafetaria, os jornais impressos que devem ter uma linguagem simples e de curta leitura com recurso a imagens, o Boletim Informativo que pode ser impresso, os E-mails oficiais que são um dos recursos mais usados, mas que para ser considerado como uma comunicação oficial é necessário que seja emitido pelo presidente da empresa, as Caixas de Sugestões para os funcionários apresentarem sugestões, comentários e até denuncias sobre determinados acontecimentos que comprometam a empresa ou os seus trabalhadores e por fim as Reuniões periódicas, que ocorrem com os gestores e equipas da empresa com o objetivo de fortalecer a comunicação.
Inês Silva
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